İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında hukuki hizmet
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat kapsamında bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarında hizmet sunmaktayız.
Bordro, sözleşme ve fesih belgeleri incelenir, alacaklar değerlendirilir.
İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk süreci yürütülür.
Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır.
Karar sonrası alacakların tahsili takip edilir.
Koşullara göre kıdem, ihbar ve geçersiz fesihte işe iade ile işe başlatmama tazminatı gündeme gelebilir.
Evet, bireysel iş alacağı ve işe iade taleplerinde dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
Hukuki sorununuz hakkında bilgi almak için Kozan Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.
